会被谈话，严重者直接辞退。

大家来公司都是来上班的，公司花钱请你也是来工作的，都是成年人，这点道理还是懂的。

尤其是业务部，都不用提醒，员工自己就想办法找事做了。

因为一旦过了两个月后，底薪就降为了两千八，想要赚得更多，那就拿业绩说话，要是你说我就想混个底薪，不好意思，三个月后，业绩不达标者将会被辞退。

沈怡做公司又不是新手，人家早在首都站稳脚跟了，大到整个公司，小到各个部门都有一套自己的运转模式。

当初跟她从首都一起过来的老班底几乎都熟悉这套机制，也许会出现一些小问题，但绝对不会出现大纰漏。

没人陪他，他除了在沈怡办公室里做事之外，就是偶尔去外面转转，看看‘社交悍匪’又找到什么摸鱼的办法了，两人表面不动生色，脚下明争暗斗，不亦乐乎。

要论摸鱼技巧，整个公司孙沐沐称第二，没人敢称第一，时不时就能给自己找点乐子，看看手机之类的。

但有一说一，她的工作效率也是最高的。

别人用一天能完成的事，她要是认真做，半天不用就能完成，但凭借她这几年工作的经验发现，除非是拿提成的工作，要不然，工作就没有做完的时候，你做的越快，你做的工作就越多，老板，或者是领导的性格就是看不得员工闲着。

就算你半天就完成了其余工作人员一天的工作量，然后选择待着，领导也会看你不爽，给你找事做。

而多干活大概率也不会得到他们的重用，反之以后你要是做得慢还会被批评。