力量的产物，别看发展速度很快，可实际上根基并不算稳。

尤其理想炸鸡走的还是重资产模式，旗下分店有超过三分之一的分店是以买代租，这让原本应该大赚特赚的理想炸鸡~在利润这一块的数据上体现的并不是很好。

再加上也不知道是陈理和苏梅太过年轻~在思想上还有些理想化，反正理想炸鸡在员工待遇这一块上简直就是瞎搞！

是的~在很多人眼里，陈理和苏梅给理想炸鸡的员工高工资~好福利~甚至还有五险一金等待遇，并不是他们有多良心，而是他们太傻~傻到瞎胡来。

对员工好一些也就罢了~工资高一点甚至都无所谓，但这个五险一金简直就是在瞎扯淡。

天知道这年头多少国企的员工还在为了保障自己的三险而努力，可理想炸鸡这边的服务员都搞上五险一金了。

这么干~是要被同行所唾弃的~甚至是孤立的。

也就是理想炸鸡有属于自己独立的供应渠道，否则的话理想炸鸡估计早就出事了。

这听起来有些可笑，陈理做为老板~给自己的员工多发一点钱，多搞一点福利，怎么就有问题了呢？

问题当然不在陈理这里，而是在于其他人~乃至整个同行业！

众所周知~餐饮业其实勉强也算是一个暴利行业，但这个暴利并不单纯的指餐饮本身所产生的利润。

因为在这个所谓的暴利之中，还有一部分利益其实是从人工上压榨出来的。