同时，丹尼·安吉的合同也要到期了，路易还不确定他们是否要留下安吉。

与此同时，也是最重要的一点，霍纳塞克的合同也将在今年夏天到期。

如果有人对鲍维砸出大合同，路易肯定不会跟进报价，所以鲍维会走。

安吉留不留还可以再议一议，至于霍纳塞克，路易当然是想留的，很难找到像他这么好的第七人。

他一直是路易时代，尼克斯一二号位上的重要替补，能打两个后卫位置的白人后卫太难得了。

但路易得认清现实。

霍纳塞克已经随队赢得三座总冠军，正处于个人巅峰期，他想要大合同，想要更高的战术地位，这些是尼克斯给不了的。

路易最想留下的人反而是最留不下的。

因此，路易需要做最坏的打算——球队可能同时流失三名重要轮转。

虽然少了这三位，他们的阵容深度还是令人咋舌，但鲍维和霍纳塞克都是很重要的角色球员，如果不及时补充，下赛季会有些麻烦。

但路易也不着急，他们有得选。

今年，尼克斯只有两枚选秀权。

一个首轮，一个次轮。

这个首轮有点玄机，很多年前——哦不，其实也就是四年前，路易和公牛队的总经理杰里·克劳斯做了一笔交易。

交易内容是拿1986年的第二顺位换来凯文·麦克海尔外加选秀权若干。

众所周知，克劳斯换回二号签选了个死人。

公牛从那时候起就注定搞砸巴克利的巅峰期，克劳斯为了推卸责任，只能把脏水往路易身上泼。

是的，路易承认他在这件事情上有责任，肯定是他拿着枪顶在克劳斯的脑门上逼对方交易的。

不管外地人信不信，反正芝加哥人信了。

公牛从那时候起，挣扎至今天，而尼克斯到今天都还没消化完那笔交易的遗产。

今年，将要兑现那笔交易的最后一个价值——尼克斯拥有和公牛互换1990年首轮选秀权的权利。

多亏了路易去年夏天的“帮助”，公牛带着极其垃圾的阵容来到新赛季，哪怕巴克利场均28分144个篮板4助攻，命中率56％，都没把球队带出乐透区。

公牛落到联盟倒数第8。

之后，他们在五月份的抽签大会上，抽到了1990年的首轮第8顺位。

这件事，怎么说呢？路易的心里只有感恩。

谢谢你，克劳斯。

选秀大会还有接近两周的时间，休赛期还早，但该爆的雷，基本爆出来了。

伊赛亚·托马斯不高兴，早些年靠赢球吊着的野心，现在藏不住了。

德雷克斯勒不高兴，凭什么开拓者是乔丹的球队，明明是他先来的。

巴克利不高兴，因为总经理傻比。

凯文·约翰逊不高兴，理由和滑翔机近似。

要不是尼克斯得准备选秀大会的事，路易都想把公事撇下来专心吃瓜了，这不比总决赛刺激？

多事之夏

6月18日，来自波士顿的一则消息，让路易把注意力放到了自己的老东家身上。

凯尔特人对外宣布，任命戴夫·加维特（dave gavitt）作为篮球运营部的副总裁协助简·沃尔克处理内部事务。

自1950年，里德·奥尔巴赫从华盛顿国会队跳槽到波士顿凯尔特人以来，不论这个特许经营权的所有人如何变更，无论老板对球队的看法如何，与奥尔巴赫的关系如何，凯尔特人管理层的人事任命，始终都是由奥尔巴赫主导的。

奥尔巴赫是职业篮球大家长管理模式的先行者，在比尔·拉塞尔时代，他只交易了一名球员。他希望所有的凯尔特人球员在退役后都能留下来为球队工作，使球队的光荣传统流传下去。

所以，当他在1984年把总经理的位置让给简·沃尔克的时候，大家都相信，这个中年白人将是奥尔巴赫的接班人。

如今，凯尔特人在奥尔巴赫的权力中枢之下，设置了一个副总裁，这让他拥有了超越沃尔克的权力，同时，这又是一个与奥尔巴赫毫无关系的职业体育运营者，不像凯尔特人历代管理者那样有着一身绿血。

由于奥尔巴赫的光辉履历，从1950年到1988年期间，凯尔特人可能只有3个碌碌无为的赛季，许多时间里，整个联盟似乎都沉浸在奥尔巴赫的雪茄烟的烟雾中，这也给他的后继者设立了难以接近的标准。

在赛季结束后，加维特被凯尔特人聘用，似乎是在强烈暗示，凯尔特人的最高层已经厌倦了奥尔巴赫的统治。波士顿媒体担心这样的做法会削弱奥尔巴赫在凯尔特人队内的权威，引发内部动荡。但奥尔巴赫强烈反对这个观点，他已经72岁了，生命到了这个阶段，他迫切地需要一个像加维特这样的人来继承他的事业。

奥尔巴赫最初的设想中，路易应该是这个角色。事实证明，他对路易的看法完全正确，但事情