守业难，规模做大，反而打回原形了。

丁昭为此头疼。程诺文见他工作也不放松，说这边的事情我来想办法，你专心做项目，别的不用担心。

他知道程诺文是关心自己，也相信程诺文的能力，于是将领养小组的职务全权托给对方。2近期情况不好，九月一开头坏运连连，创意那边各有一组文案与设计集体辞职，引发不少窃窃私语。

年中review之前，乔蓓曾经提醒管理层，正是拼人才拼资源的关键时刻，该升就升，他们需要尽可能留住手下能做事的人。

两名组长均是投机取巧者，一看薪资有涨幅，再结合公司近况，认为自己在创意组的角色不可或缺，直接跳过cd与乔蓓谈判，以走人做威胁，提了许多无理要求。

雪中送炭的好事不常有，落井下石的人倒是多如牛毛。乔蓓平素最恨被人拿捏，鸟都不鸟，说2从不强留有志向者飞出去另觅天地，要走今天就走，拜拜不送。

两名组长外面早找好下家，见威逼不成，存心要让乔蓓吃点苦头。他们走时拐带了大批下属，最后整组跑路。创意人员立刻减去三分之一，日常工作量的消化捉襟见肘，最直接的反应就是客户组多个项目均遭延后。

庄晓朵咬紧牙关，从预算中东抠西抠，找free填坑才勉强赶上各个排期。杰西卡中午找丁昭吃饭，提起这件事也是大叹气，说自己现在每天上班第一件事就是隔空讨饭，催手头上的几个客户尽快付尾款，能讨一点是一点，能早两天是两天，为了匀出几十万，就差没求爷爷告奶奶了。

他听过后，隐隐担心以公司现在的状况可能吃不下江天禹那个项目。果然没隔几天，乔蓓召kate与丁昭开会，讨论放弃与江天禹合作可能造成的损失。

kate坚持：贴钱也要做，如果现在松口，暂且不说这个项目会不会被不怀好意的人抢走，更会让全公司觉得我们缺乏转危为安的能力。ian他们不就在等这个机会吗？你这里但凡有一点失控，他们一定会拿来大做文章，随便给你安个无法扩展公司业务的罪名，到时候你就真的是骑虎难下了。

乔蓓说道理我都明白，现实情况是：一，我们拨不出人手。创意那边天天加班，艾瑞克那组调休假都攒到一个月了，我再施压，人不走也死光了。二是现金流不堪重负，我就是烧钱，找一队现成的人回来，都不一定能捱到这个项目结束，及时止损，我们耗不起。

两人僵持不下，说到最后嘴巴都干，也没争出一个所以然。丁昭全程不说话，盯着电脑屏幕。kate见他表情呆滞，以为在想心事，连喊他两声名字。

丁昭从屏幕后抬头，突然冒出一句：“我觉得找现成的挺好。”

“钱谁出？”乔蓓哭笑不得，“现在有点本事的free开价不要太离谱，都当我们ancy提款机来用。”

“不是找人力外包，找资源置换。”

乔蓓抬高眉毛，挥手示意丁昭继续。

“江天禹的个人品牌刚成立，他们想走生活方式的路线，可是产品研发和生产渠道都是难题。如果我们从头开始，要想产品、定位，还要看市场调研，再找供应商，相当于从无到有建房子，前期投入会很消耗。”

他顿一顿，“但要是我们能租一个房子，一切都是现成的，只用在这个基础上适当调整就行了。”

kate反应过来：“你是说找其他品牌做联名？”

丁昭点头，掉转电脑给两人展示屏幕。

“佲仕。”

他解释，江天禹之前是佲仕的代言人，两者有过良好合作关系，概念定位也相符。江天禹可以借用佲仕的产品开发，反之品牌也能以更划算的方式利用明星效应，毕竟以江天禹如今的身价，再请来代言的费用太高，考察周期也久。既然两方身上都有对方想要的东西，谈一次置换合作，推出的联名产品可以走分成形式。

“这么一来，我们作为中间人不仅可以喘口气，省去大部分前期成本，还顺便给双方介绍了资源。至于联名概念、营销方案还有后期执行，我们是佲仕的leadg ancy，最熟悉不过了，操作起来会非常方便。”

乔蓓表情似被打动，说这个理论确实可行。

丁昭知道她顾虑什么，佲仕这样的国际品牌流程长、顾忌多，要想谈妥联名合作，免不了费一番周章。

佲仕前几年空降上海的法国总监hugo安稳熬至退休，如今已回欧洲安度晚年。总部指定的下一任接班人是原先的市场部经理，当初顶替了肯尼的位置上位。与2合作两年，此人性格非常进取，丁昭对接时就深有体会。而且对方对本土市场了解透彻，尤其热衷做第一个吃螃蟹的人。

“江天禹本身就是大ip，也有足够的话题。新官上任，搞个成功的大动作，是能力的最好证明。年底往上给总部汇报，报告也一定好看。如果以此为切入点，应该有商谈空间。”

乔蓓与kate听后，一齐露出惊讶之色。丁昭有点紧张，暗想自己是否还有哪里没想全面，却见老总