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第5节(3 / 3)

见程诺文没找借口,文案也不好意思再冲他,语气软下来,说刚才有点急,讲话不太好听,nate你别介意啊。

程诺文说没事,是我们这里没处理好,不用着急,二十分钟后给你答复。

ad都说要亲自出面了,文案暂时熄火。程诺文在大群用英文和肯尼礼貌对线,又很少在大群说话的佲仕总监,问他有没有其他修改意见,要改一起改。

法国人看不懂,也不想掺和,只说交给肯尼决定,但东西今晚得发。

程诺文红白脸一唱,双方同意各退一步。文案改了几个小标题发过去,肯尼也没再刁难,推送按时出街后,还转发在群里,悠闲说辛苦各位了,效果挺不错的。

一圈下来,只有丁昭做了炮灰,喜获投诉。这段时间光是投诉邮件,他就收过不下五封。创意大胆,投诉给程诺文必定抄送他一份。

赖茜的内线也表示,创意组流传着丁昭的几个绰号,具体不形容了,反正不太好听。

丁昭深知与创意关系搞僵的后果,没人愿意合作的阿康就是光杆司令,迟早完蛋。他咬牙,决定再度牺牲口袋,请创意们喝下午茶。

为免厚此薄彼,每次请客都得请一整组。o茶新品一杯30,文案人数堪比足球队,丁昭拎着外卖袋心在滴血,到了创意组却满脸带笑,说刚才辛苦了,大家休息休息,喝点东西吧。

几个文案看也不看他,丁昭只能将袋子放在桌边,自己躲回工位观察。

隔了十几分钟,仍旧无人来取。

他心疼钱,忽然从角落窜出一人,神态自若拉开外卖袋找饮料,齐肩的淡金色头发极其打眼,是之前大头介绍过的资深文案郝思加。

之前丁昭送去文案组的下午茶,别人不碰,他是一定会喝,还专挑糖度最高的那杯。

丁昭想起大头说过,郝思加因为性格原因,在司内的被投诉率居高不下,起初还以为他和自己有所共鸣,感动地说谢谢你帮衬。

郝思加打量他两下,吸着丁昭买的饮料冷漠问,你哪位?

猫吗你!丁昭伤心,但后来给文案组买饮料,总会特意点杯全糖给郝思加。一来二去形成某种默契,即便对方始终没记住他的名字。

赖茜看不惯丁昭的讨好行为,让他把精力放在对接客户上,多些技巧,不就能免了对内沟通的那些麻烦。

丁昭反驳不了,干脆闭嘴,埋头给程诺文写每周的汇报邮件。

工作群又开始滴滴滴,肯尼阴魂不散。

周五临下班,别搞事啊。丁昭默念天灵灵地灵灵,打开对话框,幸好肯尼只是让他尽快发一份下季度媒介投放的报价单。

这份文件改到第七版,程诺文那里才过关。丁昭一边写周报,一边在乱糟糟的桌面上找最终版。他心里憋闷,找到后也没细看,直接扔进工作群。

继续写邮件,打了几个字,丁昭反应过来,紧接着冒出一身冷汗。

人的霉运一到,就像上海的黄梅天,不会轻易结束:他刚才失手将带成本价的内部版本传给客户了。

新认识(1)

程诺文发火情有可原。

公司与佲仕近来关系紧张。当年为2打天下,佲仕是他最早赢下的大客户,几年来合作无间,直到去年,佲仕亚太区换血,与他共事的市场部总监因为业绩突出,被升调至欧洲总部,新上任的总监从法国空降,不怎么熟悉中国市场,相比本地代理商,更信赖国际4a,对他们的行事诸多挑剔。

由于语言问题,新总监将日常的执行权放到下面的gr,也就是肯尼那里。肯尼原本只是市场专员,从前群聊开会从不敢大声发言,被提拔后扬眉吐气,行事极为苛刻。

gav对接时,肯尼尚算收敛,但程诺文知道两人存在特殊关系,为避免发生道德问题,他将gav调走。为此肯尼闹过一阵,好在接任的大头压得住,没闹起来。

他一直想让庄晓朵找个精明能干的阿康给佲仕组补充战力,没想到千挑万选,塞来一个丁昭,看对方一惊一乍的模样,显然帮不上忙。

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